Calculadora de Banco de Horas: Saldo, Prazo e Valor

Depende de como o banco foi criado (CLT, art. 59): por acordo individual escrito entre você e a empresa, a compensação deve ocorrer em até 6 meses; por acordo ou convenção coletiva (com o sindicato), em até 12 meses. Há ainda a compensação dentro do mesmo mês, que pode ser combinada até verbalmente. Vencido o prazo sem compensação, as horas devem ser pagas como extras.

Na rescisão, o saldo positivo do banco de horas é pago em dinheiro como hora extra, com o adicional (mínimo de 50%), calculado sobre o salário da data da rescisão. Saldo negativo (horas que você deve) em geral não pode ser descontado na rescisão sem previsão expressa no acordo. Confira as demais verbas na calculadora de rescisão.

Na regra geral, sim: cada hora extra depositada vira 1 hora de folga, sem o adicional de 50% — é por isso que, em dinheiro, a hora extra paga costuma valer mais do que a hora compensada. Alguns acordos coletivos preveem compensação majorada (por exemplo, 1h30 de folga por hora extra); vale o que estiver no seu acordo.

Financeiramente, a hora extra paga costuma ser melhor: ela vem com adicional de no mínimo 50% e reflete em 13º, férias e FGTS. O banco de horas troca esse valor por folga na proporção de 1 para 1 (na regra geral). Ele compensa quando você valoriza tempo livre ou quando a alternativa seria não receber nada. Compare o valor em dinheiro na calculadora de horas extras.