Calcule quantos dias de aviso prévio você tem direito (30 dias + 3 por ano trabalhado, até 90) e o valor do aviso prévio indenizado.
Desde 2011, o aviso prévio é proporcional ao tempo de casa. A conta é simples:
O valor do aviso indenizado é o salário dividido por 30 e multiplicado pelos dias de aviso. Para o cálculo completo do acerto, use a calculadora de rescisão trabalhista.
O aviso começa em 30 dias e ganha mais 3 dias por ano completo de trabalho na mesma empresa, até o limite de 90 dias. Ou seja: quem tem 1 ano tem 33 dias; com 10 anos, 60 dias; com 20 anos ou mais, os 90 dias cheios.
No trabalhado, você continua na empresa durante o aviso (com redução de 2 horas por dia ou 7 dias corridos a menos, se for demissão sem justa causa). No indenizado, você é dispensado na hora e a empresa paga os dias do aviso em dinheiro.
Sim, mas ao contrário: quem pede demissão deve avisar a empresa com 30 dias de antecedência. Se não cumprir, a empresa pode descontar esse valor. O acréscimo de 3 dias por ano vale a favor do trabalhador (demissão), não da empresa.
Sim. Mesmo o aviso indenizado é somado ao tempo de serviço para efeito de 13º, férias e FGTS. Por isso ele pode aumentar as demais verbas da rescisão.
Conteúdo revisado em Julho de 2026. As ferramentas são gratuitas e os cálculos acontecem no seu navegador — nada é enviado para nenhum servidor.