Como o MEI Decide compara MEI e CLT
A conta parece simples — "qual paga mais?" — mas a resposta honesta exige colocar na balança o que cada regime desconta e o que cada um oferece de volta. Por isso a ferramenta mostra três números de cada lado.
- No bolso todo mês: o líquido de verdade, depois de INSS, Imposto de Renda (na CLT) e DAS (no MEI).
- Benefícios (só CLT): o valor mensal aproximado de FGTS, 13º e 1/3 de férias — dinheiro que existe, mas nem sempre "aparece" no fim do mês.
- Total equivalente: a soma dos dois, para comparar em pé de igualdade.
O que a CLT dá que o MEI não dá
Além de FGTS, 13º e férias com 1/3, a CLT inclui seguro-desemprego, estabilidade em situações como gravidez e acidente, e uma contribuição ao INSS que pode gerar uma aposentadoria maior. São seguranças que não entram fácil numa planilha, mas pesam na decisão.
O que o MEI dá que a CLT não dá
O MEI quase sempre deixa mais dinheiro livre no mês, porque paga um valor fixo e baixo de imposto (o DAS). Some a isso a liberdade de ter vários clientes, definir seus horários e crescer o próprio negócio. Em troca, a responsabilidade de guardar para férias, 13º e imprevistos passa a ser sua.
Depois de comparar, vale a pena ver quanto é o DAS exato da sua atividade e se o MEI realmente compensa no seu caso.